1.00 Euro € Ressources humaine et communication

Date de publication: Janvier 19, 2020
  • Adresse: Marne, France

Pour sa direction des ressources humaines mutualisée

Pour le compte du Grand Reims, vous aurez pour mission de piloter, animer et coordonner la direction adjointe « gestion statutaire et budgétaire » (composée des services carrière et rémunérations et études et pilotage), dans une approche transversale avec l’ensemble des services de la DRH.

En tant que directeur(trice) adjoint(e) vous serez en charge, avec la directrice, du développement des politiques RH à travers le co-pilotage de projets transversaux et la mise en oeuvre de la stratégie Cap RH, vous participerez au dialogue social et serez investi(e) dans la démarche de progression managériale portée par la DRH.

Manager stratégique de la direction, vous contribuerez au pilotage de l’activité des services de la DRH en impulsant une démarche qualité tant dans les pratiques quotidiennes que dans le développement d’outils de pilotage de l’activité.

Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + PFA + santé et prévoyance + CAS.
Titulaire d'un des grades d'attaché principal, attaché hors classe, directeur territorial ou administrateur territorial, vous possédez de solides connaissances du statut de la fonction publique, du statut des collectivités locales et notamment de gestion statutaire des RH.

Vous faites preuves de capacité d'analyse et de synthèse, d'aisance relationnelle et de discrétion professionnelle. Vous maîtrisez les techniques de management et la conduite de projet.

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